Если профессия или должность сотрудника не указана в Единых типовых нормах выдачи СИЗ (ЕТН), это не освобождает работодателя от обязанности обеспечивать защиту. В такой ситуации необходимо разработать локальные нормы, руководствуясь следующими правилами.
Поиск аналогов в профстандартах или справочниках
Начните с поиска схожих профессий. Используйте профстандарты или Единый квалификационный справочник (ЕКС). Например, для "Автоэлектрика" подойдут нормы "Слесаря по ремонту автомобилей" из ЕТН, так как их функции близки. Если профессия специфична (например, "Фасовщик в лесной промышленности"), ищите аналоги в отраслевых документах.
Учет результатов СОУТ и оценки профрисков
Обязательно опирайтесь на оценку рисков. Проведите специальную оценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков (ОПР). На их основе определите дополнительные СИЗ для конкретных опасностей (химические вещества, высота и др.). Дополните минимальный набор СИЗ (взятый из аналога) средствами защиты, перечисленными в Приложении № 2 к Приказу № 767н, исходя из выявленных угроз.
Разработка и утверждение локальных норм
На этом этапе создайте официальный документ. Разработайте локальный нормативный акт (например, "Нормы выдачи СИЗ"). Включите в него перечень средств индивидуальной защиты: спецобуви, спецодежды с указанием сроков носки, классов защиты и обоснованием (ссылки на СОУТ, профстандарты). Обязательно согласуйте документ с профсоюзом (при его наличии). Учтите, что запрещено сокращать минимальный набор СИЗ, предусмотренный для схожей профессии в ЕТН (костюм, обувь, перчатки), даже если риски кажутся неочевидными.
Важные ограничения и последствия
Помните о ключевых запретах и ответственности.
– Нельзя исключать СИЗ из "базового" набора для аналога. Например, для уборщика служебных помещений применяются нормы схожей должности ("Рабочий по комплексному обслуживанию зданий"), дополненные СИЗ по рискам (резиновые перчатки, респиратор).
– Нарушение норм выдачи СИЗ влечет серьезные штрафы
– до 30 000 руб. для должностных лиц
– до 150 000 руб. для организаций (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
– Работник имеет право отказаться от работы без положенных СИЗ, а время простоя подлежит оплате.
Актуализация и завершающие шаги
Нормы требуют периодического обновления.
– Регулярно пересматривайте локальные нормы при изменении условий труда или на основании обращений сотрудников.
– Учитывайте, что с 1 января 2025 года все работодатели обязаны применять ЕТН по Приказу № 767н. Использование старых отраслевых норм более не допускается.
Как действовать на практике
Для новой должности придерживайтесь этого алгоритма
-
Найдите аналог в профстандарте (например, "Медицинский лаборант" → "Лаборант химического анализа").
-
Возьмите минимальный набор СИЗ из ЕТН для этого аналога (халат, перчатки, очки).
-
Добавьте СИЗ по специфическим рискам (например, респиратор при работе с токсинами на основе СОУТ).
-
Утвердите итоговые нормы приказом после согласования с профсоюзом.